Seremi del Trabajo de Valparaíso recuerda normativa laboral vigente en el contexto del sistema frontal

Ante el sistema frontal anunciado para la región de Valparaíso, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, Carolina Sangüesa, llamó a anticiparse, protegiendo siempre la vida de las personas y recordando que la legislación laboral establece reglas claras al respecto.

“Como Gobierno estamos desplegados y coordinados para proteger la vida de los ciudadanos en situación como la anunciada. Por ello, queremos hacer un llamado a la tranquilidad a trabajadores y empleadores del país para proteger la vida y seguridad de las personas”, afirmó la Seremi del Trabajo de Valparaíso.

Asimismo, recordó que los empleadores tienen la obligación de adoptar todas las medidas necesarias para proteger la vida y la salud de quienes trabajan. “Primero hay que resguardar la seguridad de las personas. Por lo tanto, si existe un riesgo, deberán adoptarse las medidas que correspondan y eso incluye la suspensión de las labores cuando sea necesario. Luego, cuando las condiciones lo permitan, las actividades se pueden retomar”.

Respecto de quienes no puedan concurrir a sus lugares de trabajo debido a cortes de caminos, interrupción del transporte u otras consecuencias derivadas del sistema frontal, la autoridad recordó que cada situación debe analizarse conforme a la legislación vigente y a las circunstancias particulares de cada caso.

“Si el temporal le impide llegar a su trabajo y lo justifica, eso no puede terminar en un despido ni en un descuento sobre sus remuneraciones. Nadie debe arriesgar su vida o su salud por llegar a trabajar. Cuando las condiciones permitan continuar trabajando de forma segura, es el momento en que debemos hacerlo, no antes. La ley es clara y debemos cumplirla”, expresó.

Finalmente informó que se habilitó el correo dtfrentemaltiempo@dt.gob.cl para recibir denuncias relacionadas con eventuales incumplimientos laborales derivados de la contingencia. En caso de consultas laborales, visite www.direcciondeltrabajo.cl o contáctese al 600 450 4000.